解析2017云南省考提出对策题的身份问题

2017年国考之战已经落幕，2017年省考的帷幕也即将拉开，今天我们就一起进入提出对策题，来了解下如何作答提出对策题。
提出对策是省考五大题型之一，虽然近几年提出对策题出现的频率不高，但是并不意味着这种能力的考察被弱化，我们说申论其实就是一门测查是否具有机关工作能力的考试科目。提出对策题测查的就是提出和解决问题能力。在当前的考察中，解决问题能力趋向于实用性，要求考生能够运用自己的经验去提出具体的解决方法。这里要给大家去强调的是提出对策题的身份问题。既然是解决问题能力，就需要我们结合身份去解决问题，所以提出对策题会存在身份问题。
身份会在题干中有所表述，题干中会出现两种情况，一种是给定我们身份，一种是没有给定我们身份，如果没有给定身份，那么我们的身份就默认为是普通的公务人员。但是对于给定身份的情况一定要特别注意，给定身份的又有两种情况。一种是需要考虑身份提对策的，题干的表述为“针对材料中反映的问题，领导安排你处理此事，你将采取哪些措施”，在这样的情况下你采取的措施都要考虑能力问题。比如题干限定你的身份是某市政府职能部门一名工作人员，领导安排你处理材料1反映的食品安全问题。材料中谈到了视频安全问题存在的原因是从业者自律不够，政府监管不力以及美国的做法是成立机构，健全法规。那么我们推到对策的时候可以说通过宣传教育增强从业者的自律意识，联合相关部门加强监管，但是不能直接采用美国的做法制定健全法规成立机构，因为题干已经说得很清楚了，我们只是政府职能部门的一名工作人员，领导安排我们去处理这件事情，所以我们提出的对策未来是我们具有去实施的，所以以我们的身份不能去健全法规成立机构。另外一种情况是不需要考虑身份，只要有利于问题解决的对策都可以提出。题干一般情况下会这样表述：“针对什么问题，你会提出哪些措施，供有关部门参考”，既然是供有关部门参考，那么我们提出的对策就不需要我们具体去实施，我们只是委婉的建议者，所以就不用顾及身份去提对策。
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