管理会计培训

【管理会计师职业技能评价】 
为进一步加强中国管理会计人才培养工作，推动管理会计改革，财政部制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》与《管理会计应用指引》系列指导文件，明确提出管理会计体系建设的指导思想和基本原则，设定了管理会计人才发展的总目标，并根据该目标部署了具体任务、相应措施和工作要求。
根据当前经济建设高质量发展对管理会计人才的迫切需求，中国企业财务管理协会汇集了全国知名科研院校和管理会计专家、教授、学者与企业高层管理者，根据《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求，紧密围绕中国管理会计事业发展，通过财政部《管理会计应用指引》中对管理会计领域的应用要求，提出“管理会计师职业技能评价”初级、中级、高级三个级别的培训和认证标准，以加速推进我国管理会计理论、工具与方法的广泛应用，助力管理会计事业在全国可持续发展，发挥管理会计对促进经济转型升级的利器作用，推动管理会计成为全国企业提质增效的新动能。
管理会计师（初级、中级、高级）职业技能评价的培训和认证工作由中国企业财务管理协会创新人才评价专业委员会负责组织实施，管理会计师职业技能评价管理办公室承担三个级别的全国管理工作。
【组织机构介绍】
中国企业财务管理协会是在领导关怀下，经批准、民政部登记注册，专业为企业财务管理提供服务的**协会。协会宗旨是为国家经济建设服务，为企业财务管理服务，为财务管理人员服务，为广大人民群众服务，为企业财务管理者提供职业技能人才评价标准与结论。
中国企业财务管理协会创新人才评价专业委员会是开展管理会计师（初、中、高级）职业技能人才评价与组织管理工作的职能部门，是为贯彻落实印发《国家职业教育改革实施方案》和办公厅、办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》及中央关于学习与创新的一系列指示精神，搭建“以平台为依托、以合作为基础、以项目为纽带、实现教育创新与实践创新、服务创新相结合”的一体化创新人才培养平台。
管理会计师职业技能评价管理办公室承担着管理会计师（初级、中级、高级）三个级别的职业技能评价组织管理职能，是项目分级培训、分级评价、建设管理、组织协调、贯彻实施及全面服务的专职执行机构，是实施项目具体组织工作的常设组织。
【职业技能人才评价标准与优势】
管理会计师职业技能人才评价标准是以《会计行业中长期人才发展规划》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》及《管理会计应用指引》为依据，提出我国不同级别的管理会计师履行工作职责应具备的相应专业知识和职业技能，培训课程及评价标准符合中国经济高质量发展需要，对建设中国管理会计人才队伍具有重大意义。
管理会计师职业技能评价突出了新时代中国管理会计特色，课程体系以财政部颁布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》系列文件解读及《管理会计应用指引》相关应用领域所明确的管理会计理论、工具和方法为核心讲授，并在财政部系列指引下借鉴了国内外管理会计领域的重要研究成果和企业管理会计实践典型案例。